Le public concerné Tout professionnel ou futur professionnel souhaitant exercer l’accompagnement dans les ressources humaines en - entretien individuel (coach professionnel),
- animation de groupes hétérogènes (consultant)
- coordination d’une équipe (coach d’équipe),
- gestion des conflits interpersonnels (médiateur).
qu'il soit :
- Salarié du privé,
- Salarié de la fonction
publique d’état, territoriale et hospitalière,
- Demandeur
d'emploi, Bénévole,
- Professionnel en activité
non salariée,
- Travailleur
handicapé.
Des habilitations doivent être demandées pour
- L’accompagnateur de bilans de compétences
- Le médiateur en médiation familiale (par arrêté d’habilitation pris par le préfet de région pour un service de médiation familiale)
- Le médiateur en médiation pénale ou judiciaire
(décret 2004-1021 du 27/09/2004, le procureur de la République habilite une association sur présentation d’une liste de personnes).
| C'est dans un esprit d’ouverture, pour une professionnalisation toujours inachevée, que les stagiaires d’É.M.A. sont
encouragés à exercer l’autonomie, la responsabilité et la réflexivité dans
leurs pratiques.
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