Pour qui ?

Le public concerné

Tout professionnel ou futur professionnel souhaitant exercer l’accompagnement dans les ressources humaines en

  • entretien individuel (coach professionnel),
  • animation de groupes hétérogènes (consultant)
  • coordination d’une équipe (coach d’équipe),
  • gestion des conflits interpersonnels (médiateur).

qu'il soit :

  • Salarié du privé,
  • Salarié de la fonction publique d’état, territoriale et hospitalière,
  • Demandeur d'emploi, Bénévole,
  • Professionnel en activité non salariée,
  • Travailleur handicapé.

Des habilitations doivent être demandées pour

  • L’accompagnateur de bilans de compétences
  • Le médiateur en médiation familiale (par arrêté d’habilitation pris par le préfet de région pour un service de médiation familiale)
  • Le médiateur en médiation pénale ou judiciaire
    (décret 2004-1021 du 27/09/2004, le procureur de la République habilite une association sur présentation d’une liste de personnes).

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aux promotions d'avril ou d'octobre











C'est dans un esprit d’ouverture, pour une professionnalisation toujours inachevée, que les stagiaires d’É.M.A. sont encouragés à exercer l’autonomie, la responsabilité et la réflexivité dans leurs pratiques.