Les plus-values sont :
Une nouvelle orientation, une reconversion, un changement de métier ! Continuer à se professionnaliser, Se former à la relation humaine professionnelle.
En
tant que professionnel ou futur professionnel de l'accompagnement
et des relations humaines au travail, avec la formation au métier d' Accompagnateur en Ressources Humaines - Vous serez formé aux compétences correspondant aux 4 emplois possibles de l'accompagnement professionnel de
Coach professionnel, Consultant, Coach d’équipe, Médiateur.
- Vous valoriserez vos spécificités par l'émergence de votre style professionnel.
- Vous travaillerez à votre employabilité avec un projet professionnel concret.
- Vous obtiendrez après validation, un niveau 6.
- Vous développerez :
- vos capacités cognitives : savoir analyser, évaluer et prendre des décision
- vos capacités d’action : occuper un poste, remplir ses missions
- vos capacités de gestion : manager votre équipe, résoudre des conflits, obtenir des résultats
- votre façon d’être : être à l’aise au travail : envisager l’avenir, être serein et vigilant.
Être formé à l'accompagnement quand on est en poste de dirigeant, manager, cadre, DRH, chef de projet, consultant
intervenant, coach, formateur, ou médiateur, permet de: - faire évoluer sa façon d’habiter son poste,
- articuler contraintes et ressources dans une visée d'autonomisation de
ses collaborateurs pour une plus grande efficacité de l'action,
- prendre du recul sur les impensés de son propre système,
- s’interroger sur la dimension éducative dans la relation au travail,
- mieux choisir un accompagnateur intervenant ponctuellement dans son service.
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