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Formateurs

Qualification des formateurs

Professionnels des ressources humaines :

  • Formés à l’évaluation dans les ressources humaines, à l’écoute et au questionnement
  • De formation pluridisciplinaire
  • Diplômés de l’université, au minimum à bac+5
  • Étayés sur un référentiel d’activités commun
  • Organisés en réseau, avec une culture commune
  • Se référant à une charte déontologique.  



Les intervenants           
 
 
Annie Tellini,
Fondateur de l'école des Métiers de l'Accompagnement
Formateur, coach, consultant
Accompagnateur en RH, superviseur, accompagnateur de groupes d’analyse de pratiques. 
Accompagnateur de projets en individuel et dans les organisations par l’approche processus.
Diplômée du Master chargé de missions d’évaluation, consultant, coach.
Directeur du cabinet AT accompagnement RH.


Frédérique Rebetez,
Formateur, consultant, doctorant
Responsable du programme de formation du Certificate of advanced studies, CAS.
Coaching: accompagnement individuel et collectif, à la Haute École Pédagogique de Vaud en Suisse. Médiateur,
elle accompagne des équipes en situation de crise ou de changements ou dans le cadre d’analyses de pratiques professionnelles. Elle intervient dans l’enseignement, la santé, les ONG, en entreprise.
Diplômée du Master consultant en organisation.

Cécile Clozel,
Formateur, consultant,
Intervient en entreprise, dans la fonction publique et territoriale, pour des missions d’audit de pilotage de projets, sur les politiques de formation et GRH. Analyse de pratiques, formation-action auprès des PAIO-missions locales sur l’évaluation.
Docteur en Sciences de l’éducation.


Michel Vial,   

Fondateur de l'école des Métiers de l'Accompagnement
1951-2014

Professeur des Universités et directeur de recherches en Sciences                          Humaines et Sociales.

Spécialiste de l'accompagnement professionnel, de l’évaluation des relations humaines dans la relation éducative, l’évaluation des pratiques, l’évaluation située.




Nicolas Goubkine,
Formateur, coach, consultant
Superviseur et accompagnateur en RH.
Enseignement à l’Université Aix Marseille : évaluation, méthodologie du coaching et de l’accompagnement, management, ingénierie de l’intervention, dynamiques du psychisme, méthodologie clinique des métiers de l’humain.
Président de RéseauEval.
Démarrage d’une thèse universitaire (non terminée) sur la thématique du plaisir au travail. Conférencier et rédacteur du Blog : www.plaisirautravail.fr
Diplômé du Master professionnel en sciences humaines, spécialisé dans les dynamiques de changement et d’apprentissage : évaluation-Coaching-intervention en organisation et du Master Recherche en Sciences de l’éducation : méthodologies de la recherche en sciences humaines.
Directeur du cabinet Humanum Est consultants spécialisé en accompagnement clinique des organisations et des personnes.