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Formateurs

Qualification des formateurs

Professionnels des ressources humaines :

  • Formés à l’évaluation dans les ressources humaines, à l’écoute et au questionnement
  • De formation pluridisciplinaire
  • Diplômés de l’université, au minimum à bac+5
  • Étayés sur un référentiel d’activités commun
  • Organisés en réseau, avec une culture commune
  • Se référant à une charte déontologique.  

Les intervenants
          
 
 
Annie Tellini,
Formateur, consultant

Formateur, accompagnateur à l’explicitation des compétences (VAE).
Animateur de groupes d’analyse de pratiques. 
Accompagnateur de projets en individuel et dans les organisations par l’approche processus.
Diplômée du Master de chargé de missions d’évaluation des équipes et des projets.
Directeur du cabinet Canopée Intervention.

Armand Mamy-Rahaga,
Formateur, coach, consultant
Formateur de coachs, accompagnateur professionnel individuel.
Coach de responsables politiques et de responsables sportifs.
Écrivain, il publie aussi des articles sur la fonction éducative et culturelle de la chasse et du tir à l’arc dans les revues spécialisées.
Expert en Aîkido, du tir à l’arc instinctif et de chasse à l’arc.
Diplômé du Master Instructor de la Bowhunter International Educational Program et du Master d’accompagnement professionnel, coaching.


Michel Vial,   

Formateur, consultant
Intervient dans la Fonction publique et  territoriale et les métiers de la santé sociale.

A publié plusieurs livres sur les questions de l’évaluation en éducation.
Directeur de recherches, spécialiste de l’évaluation des relations humaines dans la relation éducative, l’évaluation des pratiques, l’évaluation située.


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aux promotions d'avril ou d'octobre













 

Frédérique Rebetez,
Formateur, consultant, doctorant
Responsable du programme de formation du Certificate of advanced studies, CAS.
Coaching: accompagnement individuel et collectif, à la Haute École Pédagogique de Vaud en Suisse. Médiateur,
elle accompagne des équipes en situation de crise ou de changements ou dans le cadre d’analyses de pratiques professionnelles. Elle intervient dans l’enseignement, la santé, les ONG, en entreprise.
Diplômée du Master consultant en organisation.


Cécile Clozel,
Formateur, consultant,
Intervient en entreprise, dans la fonction publique et territoriale, pour des missions d’audit de pilotage de projets, sur les politiques de formation et GRH. Analyse de pratiques, formation-action auprès des PAIO-missions locales sur l’évaluation.
Docteur en Sciences de l’éducation.


Catherine Vérilhac,
Formateur, consultant, coach,
Accompagnement, relations Humaines Intervient dans les entreprises privées et les institutions pour renforcer les
compétences individuelles, collectives et les organisations.
Accréditée TMS (Team Management Systems) - Accréditée Elément Humain (Will Schütz). Formée aux pratiques narratives.
Est membre associée de la Société Française de Coaching pour des missions de coaching professionnel.
Titulaire d’un DESS de Psychologie du travail et d’un Master Consultants chargés d’évaluation, option Coaching.