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Formation intégrale

La qualification
Accompagnateur RH : Coach individuel, Consultant, Coach d’équipe, Médiateur
niveau II (bac +3/+4)


Les objectifs pédagogiques

Former des professionnels qui auront une expertise à valoriser :


Situer le client dans son contexte professionnel

Convoquer le cadre et passer le contrat

Faire problématiser les enjeux

Identifier chez soi et chez l’autre les registres et les logiques d’action

Communiquer son offre commerciale
 
Les modalités pédagogiques

Formation INTEGRALE  de niveau II

Référentiel d'activités de l'accompagnateur RH

16 jours de formation en présentiel

Rythme : 2 jours/mois sur 8 mois

Durée totale de formation 112 heures

Travail en intersession par @ Learning

Groupe restreint

Lieu : Marseille, centre-ville


Les modalités d’évaluation

Pour l’obtention du niveau II (bac 3/+4) :

Validation des modules

Document écrit Projet de fin d’étude et portfolio (50%),

Soutenance devant un jury composé de professionnels


Le programme

Module 1 Proposer une offre professionnelle             2 j
Module 2 Créer un espace de confiance                  2 j
Module 3 Construire le dispositif d’accompagnement  2 j
Module 4 Contractualiser et poser le cadre              2 j
Module 5 Mettre en place un espace de questionnement:
 
Utiliser les techniques du questionnement             2 j
  Usage raisonné des outils dans l'accompagnement 2 j
Module 6 Identifier les avancées produites               3 j

S'INSCRIRE
aux promotions d'avril ou d'octobre









               

L’accompagnateur se situe parce qu’il connaît les bornes entre thérapie, éducation, formation, consultance, conseil et accompagnement. Il reste en fonction d’ami critique pour une élaboration qui n’est pas la sienne.