La qualification Accompagnateur RH : Coach individuel, Consultant, Coach d’équipe, Médiateur niveau 6. Les objectifs pédagogiques Former des professionnels qui auront une expertise à valoriser : Situer le client dans son contexte professionnel
Convoquer le cadre et passer le contrat Faire problématiser les enjeux Identifier chez soi et chez l’autre les registres et les logiques d’action Communiquer son
offre commerciale Formation INTEGRALE de niveau 6 Référentiel d'activités de l'accompagnateur RH 18 jours de formation en présentiel Rythme : 2 jours/mois sur 9 mois Durée totale de formation 158 heures Travail en intersession par blended-learning Groupe restreint Lieu : Marseille, centre-ville Les modalités d’évaluation Pour l’obtention du niveau 6 : Validation des modules Document écrit Projet de fin d’étude et portfolio (50%), Soutenance
devant un jury composé de professionnels Le programme R1 M0 Ingénierie de la formation 2 j R2 M1 Proposer une offre professionnelle 2 j R3 M2 Créer un espace de confiance 2 j R4 M3 Construire le dispositif d’accompagnement 2 j R5 M4 Contractualiser et poser le cadre 2 j R6 M5 Mettre en place un espace de questionnement 2 j R7 M6 Utiliser des outils dans l'accompagnement 2 j R8 M7 Identifier les avancées produites 3 j R9 Régulation des travaux 1 j R=regroupement M=module |
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