Développement durable

Le métier de l'accompagnateur en RH s'inscrit dans le développement durable dont la démarche vise une gouvernance économique, sociale et environnementale.

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Actuellement, les fonctions de ce métier sont éparpillées au sein de l’organisation. Elles sont portées par des professionnels, bien souvent, de façon transverse, non reconnue officiellement.

fiche métier accompagnateur en interne

Au vue de la complexité des compétences spécifiques de l’activité de l’accompagnateur RH externe ou interne, une formation particulière et un statut particulier sont nécessaires.

Il est donc important de promouvoir l’activité d’accompagnateur en RH par la création d'un métier de l’entreprise.

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Agir en tant que professionnel formé à l’accompagnement, contribue à promouvoir la reliance aux autres humains dans une société où tout se dissout.