Le livre

Vous pouvez retrouverez le contenu de la formation dans le livre vendu en librairie.
A Marseille, Librairie Gibert ou aux Editions De Boeck

Accompagnateur en RH - Les quatre dimensions
de l'accompagnement professionnel.
Bruxelles : De Boeck.
Vial, M., Mamy-Rahaga, A., Tellini, A. (2013).

Ce livre, programme pour apprendre l’accompagnement, propose un ensemble de repères pour agir en tant que professionnel responsable, réflexif et autonome. Un accompagnateur en ressources humaines qui saura développer son style personnel à partir de ces quatre dimensions :

Faire travailler l’accompagné sur ses enjeux,
Contenir le cheminement de l’accompagné,
Questionner pour faire problématiser
Favoriser la construction de réponses propres à l’accompagné.

Ce référentiel est issu d’analyses de pratiques en situation d’accompagnement, de coaching en individuel, de coaching d’équipe, de missions de consultant et de médiateur.

Zone de texte

L'accompagnement, comme le projet, l'éducation, et tous les mots-clefs des ressources humaines, n'est protéiforme que quand on n'en discerne pas la forme ; l'accompagnement est une nébuleuse tant qu'on n'a pas de principe organisateur (et qu'on est soi- même dans le brouillard.). p.11.